工服定做的質(zhì)量直接影響了企業(yè)形象的樹立，所以很多企業(yè)在開始選擇工服時(shí)，都特別的在意這一點(diǎn)，所以千萬百計(jì)的想要選擇一家質(zhì)量好的工服定做廠家，來保證企業(yè)的形象。不過對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)來說，什么樣的廠家才是好的工服呢?

瑪佐尼總結(jié)了關(guān)于工服定做的幾點(diǎn)建議，要想鑒定工服定做的質(zhì)量，一般要滿足這幾個(gè)要求：

1 工服定做要具有經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)價(jià)格貴的工服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

2.工服定做要具有針對(duì)性，工服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。定做工服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

3.工服定做要具有審美性，工服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工服的分類標(biāo)準(zhǔn)，工服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識(shí)性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。

質(zhì)量好的工服定做廠家，能夠讓企業(yè)更好的表現(xiàn)出自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也更加方便企業(yè)打造自己的企業(yè)形象，建立自己企業(yè)的專屬品牌。