員工為什么要定做工裝?一個企業(yè)的形象幾乎完全需要員工去樹立，而且一個企業(yè)的工作環(huán)境與工作氛圍，更是需要統(tǒng)一的工服來進行塑造和融合，如果大家都穿著五顏六色的衣服上下班，不僅影響每一位員工的工作狀態(tài)，還會使得每個部門或者整個公司看起來比較花俏，不夠嚴謹。所以企業(yè)員工工裝定做刻不容緩。

1、工裝定做方便作業(yè)穿著舒適，工裝用于工作時穿的，無論選用的是工作服，還是制服，都保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

2、工裝定做耐用，現(xiàn)在采購量較大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。

3、工裝定做男女并存采購方便，現(xiàn)在的成衣企業(yè)不能夠保證同時有生產完成的男裝和女裝，需分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度，而且還可能導致男女職工心理不平衡。

4、工裝定做雖然是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以對服裝的要求是千人千樣，要想讓員工滿意，得有人專門服務到每一個職工，而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。

5、工裝定做低成本性價比高，工作服畢竟是購買企業(yè)的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的，而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高。

6、工裝定做服務可靠售后有保障，采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工的補貨，按部門按崗位分發(fā)產品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

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